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Inscribir a los trabajadores en el instituto ecuatoriano de seguridad social, desde el primer día de labores, dando aviso de entrada dentro de los primeros quince días, y dar avisos de salida, de las modificaciones de sueldos y salarios, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, y cumplir con las demás obligaciones. Finalmente, se han incluido las disposiciones que regulan el procedimiento oral en la solución de controversias individuales de trabajo, que en esta codificación constan en los artículos 575 al 588 inclusive, así como las disposiciones transitorias correspondientes. El presente código regula las relaciones de derecho individual y colectivo del trabajo de carácter particular De igual forma regula las relaciones de derecho colectivo del sector público, salvo el derecho de negociación colectiva de empleados públicos que se regula conforme a norma especial
La presente ley tiene por objeto adoptar una reforma laboral mediante la modificación del código sustantivo del trabajo, la ley 50 de 1990, ley 789 de 2002 y otras normas laborales, además se dictan disposiciones para el trabajo digno y decente en colombia, buscando el respeto a la remuneración justa, bienestar integral, la promoción del. La violencia y el acaso laboral comprende también la no desconexién digital, el desacato a su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, asi como de su privacidad de la intimidad personal y familiar.
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